近期，河南省清丰第一医院的医护人员反映了医院存在长期拖延工资发放的问题。据8月30日的最新消息电商设计师，清丰县卫生健康委员会透露电商设计师，当地政府已经组建了调查小组介入此事电商设计师，着手展开调查。

在此之前，有多名该医院的基层医护人员指出，他们长时间未能领到应得的工资，而医院高层的薪酬及绩效奖金则照常发放。针对这一情况，医院官方发布声明，表示院领导多次就医院当前的运营状况向清丰县委、县政府及出资方进行了汇报。目前，县政府与县卫健委已对出资方进行约谈并发出公函，要求其迅速兑现承诺。在资金紧张、难以足额支付绩效工资的情况下，院领导设法筹集了一部分资金，给每位员工（包括管理层）先行发放了1000元，旨在缓解员工的紧急经济需求。声明中还提到，医院正积极筹集更多资金，并计划在中秋节前根据新的绩效计算方式，补发2024年1月份的绩效工资。同时，全职美工院方强调领导层的绩效工资发放时间和标准与其他员工保持一致，没有额外多发或提前发放的情况。

值得注意的是，清丰第一医院因薪资拖欠问题屡遭投诉。例如，2022年有一名护士反映长达半年未收到工资；而到了2023年，又有人投诉称，员工扣除五险后实际到手的月薪仅剩500多元左右。

对于这一连串的投诉，清丰第一医院和清丰县卫健委均于8月30日上午确认，相关调查工作已经在进行之中。

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另外，据公开信息显示，清丰第一医院是一家民办医疗机构。近年来，该医院因多种违规行为电商设计师，如使用非卫生技术人员、乱收费、超范围用药、违法医疗广告宣传、超标收费、过度治疗、重复计费以及违反医疗器械管理规定等，累计被罚款超过60万元。此外，医院还因医疗纠纷和合同纠纷多次成为诉讼对象。

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